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  • 品牌的建立还需脚踏实地 一个台阶一个台阶上


    作者: 未知 更新时间: 2011-9-24 14:30:32 来源: 中国著名品牌网 【字号: 】 浏览
    从品牌的分层处理我们可以看出,品牌并不是大企业的专利,中小企业完全可以根据自己的实际情况,确定自己的品牌层次,进行品牌建设:

      从品牌的分层处理我们可以看出,品牌并不是大企业的专利,中小企业完全可以根据自己的实际情况,确定自己的品牌层次,进行品牌建设:

      1. 注重信息层的应用  

      对于无法进行大量广告投入和开展大量公关活动的中小企业,传播信息的渠道极其有限。所以品牌信息层就承担着企业信息传播的重任。所以给产品一个能够传达产品信息的品牌名,设计能承载企业、产品信息的商品包装,注重企业信息的新闻效应,对品牌的建设十分重要。

      2. 主攻标识层  

      标识是品牌的基础,任何品牌活动的开展,只是为消费者选购本品牌的产品提供方便。同时,标识层的执行相对简单,无须过多的资金和人员投入。中小企业在品牌建设中,可以把主要精力放在标识的设计上,力求标识新颖、独特、有吸引力。提高品牌传播的效率,增强消费者对品牌的记忆度。

      如同我们挑选橘子一样,一堆橘子中,你总是先拿起那个长的最漂亮的, 品牌也一样,消费者总是对标志出色的品牌先感兴趣!

      3. 暂缓概念层和文化层的建设

      由于概念层和文化层两者的建设,对企业实力要求很高。中小企业根本没有此类品牌执行的能力。在这种情况下,中小企业暂时不宜涉入。一避免“品牌天上飞,企业地下爬”的尴尬。品牌没有得到执行,就等于没有品牌。

      品牌建设只有层次之分,而无可否之别。规模小根本不能成为企业忽视品牌建设的借口。中小企业完全可以根据自身实力确定自己品牌建设的层次。大处着眼,小处着手,加紧品牌资产的积累,为应对品牌时代的到来积累资本。 

        A、品牌视觉

      包括:标志设计/Logo设计、品牌视觉形象设计/Vi设计、品牌塑造、品牌升级、品牌改造、品牌推广、终端物料(画册、海报、DM、广告等等)网站设计、商业空间设计、产品组合、产品陈列、 产品展示、专卖店设计/Si设计、环境指示系统等等;

      B、品牌策略

      1、企业文化:决策层访谈、内部调查、企业的精神、背景、发展历史、文化、理念、经营业务、行业地位、市场定位、营销策略、销售渠道、销售区域、商品陈列方式、经营思路、产品组合、商圈要求、商圈选择、战略规划;
      2、品牌基因查找:规整分析及研究品牌思路,找出品牌的个性,品牌的差异性,品牌的独特性,品牌的适合性、品牌的唯一性、确立品牌的视觉定位元素,论证品牌的视觉表现元素,研究品牌整体的视觉表现;
      
     3、竞争对手及行业现状:主要竞争对手研究与分析,视觉表现研究与分析(视觉利与弊),行业状况了解与分析,产业发展趋势了解和分析;
      4、消费者:研究和分析受众目标,文化层次,平时喜好,生活状况,审美情况,品味要求,研究消费者消费行为,分析消费者消费心理;
      5、品牌身份:品牌中英文命名、广告语提炼,品牌故事撰写;

      C、品牌管家服务

      为了企业合理理财建议月费比较划算,根据企业需要的服务选择内容;
          1、企业品牌平面视觉设计,网站设计,展览展示设计,产品包装,企业画册,报纸广告,杂志广告,促销宣海报,宣传物料设计,户外广告,终端形象海报,终端宣传物料等等;
      2、媒体建议和品牌策略建议;
         
    3、平面媒体/网络媒体/户外媒体/电视媒体/选择、分析及投放;

      D、品牌年度打包服务   

      合同形式按照一年**务,我们做出企业所有需要服务的项目清单和市场价格明细。包括:企业品牌平面视觉设计,网站设计,展览展示设计,产品包装,企业画册,报纸广告,杂志  广告,促销宣海报,宣传物料设计,户外广告,终端形象海报,终端宣传物, 料等等;

         
    E、品牌品质督察服务 

      企业做品牌设计及建设,前期需要投入很多精力和财力,企业之所以建设品牌就是希望能把自己的企业建,设为一个强势的品牌、具有行业竞争力的品牌、受人尊重的品牌;往往企业在实际执行缺乏品牌建设的经验,导致很多执行中细节与企业品牌发展想要的结果是违背的,不但没有达到企业品牌发展想要的结果,同时也浪费了很多物力和财力,影响了品牌在市场中健康有序的传播;阻碍了品牌的发展;企业做了品牌设计,但没有发挥真正的品牌设计的价值,导致没有给企业带来更好回报和利润;

      为此,憬悦推出全新的品牌督察理念,促使您的品牌走向伟大。

      F、品牌品质督察

      我们有专业人士,深入企业,全程顾问式服务,帮助企业在实际执行中避免执行中的误区和错误,比如,员工工作服制作工艺、材料、色彩和款式,企业车体,车身色彩及工艺等等;每2个月出一份企业品牌执行详细报表;

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