涂料企业管理层如何提高自身的管理能力。管理人员是一个企业的精英骨干，一定程度上影响着这个企业的发展方向。如何能提高管理人员的管理能力，从而更好的促进企业更快更好地发展是每个企业非常关注的话题。下面著名涂料十大品牌小编也和大家探讨一下。

领导力，是指在一个组织中运用个人魅力，影响他人，使他人全心全意去完成组织绩效目标的一种行为能力。一个企业的管理者或是一个老板，都希望自己有强大的号召力和领导力，能够很好的管理员工，提高团队的凝聚力，提高下游客户的忠诚度。这些问题不是涂料企业管理人员需要重视的，这些问题，存在在各行各业中，著名涂料十大品牌经销商也避之不及。
 

提高领导力，要重点从以下几个方面入手：

第一，修心养性，不断修为。很多经销商学历是不高的，靠着当年的胆魄，艰苦奋斗，不断积累，终于有了今天的成就。但是世界是不断发展的，社会也在不断的发展，想要在行业上站稳脚跟，就要不断地吸取新的知识，不断的提高自己。问一下自己是否随着公司的扩大，而不断地通过学习，提高自己的品德与素质。只有先把自己打造好了，才能吸引志同道合的仁人志士，共同开创事业的新天地。

第二，做强做大的企图心。领导力的实质是一种追随关系，只有有了高远的战略目标，不断的进取精神，才能汇聚优秀的员工加盟，才能齐心协力，共创大业。企业做大的同时，也让员工 获得了较快的发展，最终企业与员工达到了双赢。不要再抱怨自己留不住员工或是找不到优秀的员工，把自己做的出色，把自己的企业做的出色，优秀的员工自然而然就来了。

第三，拟定组织愿景。没有共同愿景的组织，是涣散的，也是无法长久的，地坪经销商老板要通过与员工一起制定组织目标与愿景，将目标分阶段实施，每个部门，每个员工要扮演什么角色，从而让大家发挥主人翁的责任感，推动企业快速发展。这一点很重要，一个企业需要注重员工归属感的培养，如果一个员工把公司当成了家，还有什么能够让他们不为之奋斗？

第四，激发团队士气。一个优秀的老板，一定是一个激励高手。著名涂料品牌企业老板要通过公平、公开、公正的绩效激励机制，从内在激发大家从事工作的积极性。现在是80、90后为主要力量的年代了，从这2代人的特点出发考虑，绩效的激励是非常有必要的。

著名涂料十大品牌小编点评:涂料企业只有不断地提高自己的领导力，不断地把企业带到更高的高度，让企业在员工的成长中发展，让员工在企业的发展中成长。

整理：中国著名品牌