有效的品牌文化 让陶瓷企业收获消费者“芳心”

　　陶瓷文化传递个性化生活方式

　　文化对于一个企业来说是长远发展下去的源动力，陶瓷企业需加强品牌创新发展，建立属于自己的企业文化，不仅为企业内部员工带来融洽的工作环境，也为陶瓷企业发展带来源远流长的动力。

　　陶瓷文化是历史、地理、传统习俗、风土人情、价值观念等多种文化元素的沉淀和升华，陶瓷文化与家庭文化的相互影响、融合，从而塑造出特色生活风格，陶瓷作为家居的一部分，其凝聚和沉淀的文化内涵将深深影响到消费者的整体生活方式和质量。因此陶瓷企业可通过对陶瓷文化的传递，为消费者打造一种更健康、舒适和个性化的生活方式。

　　陶瓷企业文化源自内外部因素

　　无论大、中、小陶瓷企业甚至到个人都要有自己的文化，有了这种文化，也就有了灵魂，有了灵魂也就有了方向，这样的陶瓷企业才能做到基业常青，长生久视，死而不亡。

　　企业文化是企业所有员工共有的价值观、行为习惯、思维方式，是企业员工在潜移默化中形成的共同文化理念和标准。其结构内容包括物质文化、行为文化、制度文化、精神文化、形象文化等。陶瓷企业在发展过程中应倡导变革思维、创新行动，包括企业使命、战略目标、核心价值观、运营理念、及执行规范等。

　　陶瓷企业的文化建设是长期过程

　　陶瓷企业进行企业文化建设初期，需要企业员工进行现状调查与评估，重点是中高管理层对企业战略调整的认识，以及在当前文化体系下企业所面临的一些问题。以此奠定企业文化建设的基础，并进行相应的项目设计和进度安排，同时也可增强后期企业文化建设的针对性。

　　综上所述，不管是陶瓷产品文化建设或者陶瓷企业文化建设都是一个长期的过程，也是一个需要经营的过程。陶瓷产品需从消费者的需求入手，融入低碳、环保理念，使之与人环境和谐、相容; 企业文化建设需制定科学可实现可持续发展战略。