板材品牌电商人才还需摸清市场

　　一些被板材企业高薪请来的电商人才，往往是跨行业过来的，他们本身对板材的生产、供应环节不了解，不太清楚每个环节会出现什么问题。在介绍时凭自己想象，说货物什么时候到，能做到什么程度，但事实并非如此。最终造成一些主观或者客观或者潜意识，自己也不知道的夸大其词，最终往往造成一个很难收拾的摊子。

　　短期的板材行业知识培训并不能有效解决跨行业人才的知识短板，而且很多板材企业根本就不看重这些问题。过度追捧新的营销平台，以至于舍本求末，悲剧自然不可避免。